Mettez vos équipes en conformité AI Act, en 2 heures

Nous proposons une flexibilité totale pour s'adapter à l'organisation de vos équipes. Nos parcours peuvent être déployés :

• En 100% Distanciel : Comme pour le parcours mené avec Labelium pour former plus de 100 apprenants .
• En 100% Présentiel : Pour créer une émulation collective, comme réalisé avec les 30 apprenants de TF1 .
• En Hybride (Présentiel & Distanciel) : Le format le plus courant pour allier flexibilité et ancrage, déployé chez Cartier, TDF ou Accor .
• En Coaching Personnalisé : Pour des besoins experts, nous proposons du coaching individuel (ex: 12h de coaching Data Science chez Corum) .
• En format Événementiel : Organisation de journées fédératrices autour de la Data, comme réalisé pour WSN .

Nos formations couvrent l'ensemble de la stack data moderne, adaptée au niveau et aux besoins de vos équipes :

• Visualisation & Reporting : Power BI, Looker Studio, Tableau Software
• Tableurs avancés : Excel (TCD, Power Query, fonctions avancées), Google Sheets
• Langages : SQL (requêtage, jointures, agrégations), Python (pandas, automatisation, data viz)
• Data Engineering : dbt (modélisation, pipelines, tests)
• Culture Data : lecture de dashboards, cadrage de KPIs, méthodologie d'analyse

Le choix des outils est défini lors du cadrage initial en fonction de votre environnement technique existant. Nous ne vous imposons jamais un outil : nous formons vos équipes sur ceux qu'elles utilisent au quotidien.

L'objectif est de rendre vos équipes métier autonomes dans l'exploitation de la donnée, sans dépendre de la DSI ou d'un prestataire externe pour chaque demande d'analyse ou de reporting. Les participants apprennent à collecter, nettoyer, structurer, analyser et visualiser leurs données de manière fiable et opérationnelle. Concrètement, à l'issue de la formation, vos collaborateurs sont capables de construire un dashboard, d'écrire une requête SQL, de produire une analyse chiffrée ou d'automatiser un reporting récurrent. Les objectifs pédagogiques sont définis et adaptés en fonction des besoins spécifiques de chaque équipe, de leur niveau et de leurs enjeux opérationnels.

L'apprentissage est axé sur la pratique avec des cas concrets d'entreprise. Les formations se déroulent [en ligne / en présentiel / en format hybride]. L’évaluation de l’acquisition des connaissances et des compétences peut-être réalisée soit par un contrôle continu tout au long du parcours, soit en fin de parcours toujours à l'écrit. Ces modalités sont à définir en fonction du format et des objectifs de la formation.

Pour nos formats B2B (intra ou inter-entreprise), le délai d'accès moyen est généralement de 2 à 4 semaines à compter de la validation de vos besoins et de la signature de la convention de formation.

Nos parcours s'adressent aux professionnels souhaitant monter en compétences sur la data. Aucun pré-requis technique approfondi n'est nécessaire pour nos modules fondamentaux, mais une bonne aisance informatique et un intérêt pour l'analyse sont recommandés. Un échange préalable nous permet toujours de valider l'adéquation entre le niveau des participants et le programme.

Nos tarifs s'adaptent selon le format choisi (intra-entreprise ou inter-entreprise) et le nombre de participants à former. Demandez-nous un devis personnalisé : nos parcours sont éligibles aux financements OPCO.

Oui, DataBird est un organisme de formation déclaré. Nos programmes sont éligibles aux financements via les OPCO (Opérateurs de Compétences) ou le FNE-Formation selon votre secteur. Nos équipes vous accompagnent dans le montage des dossiers administratifs pour faciliter la prise en charge.

Absolument, c'est le cœur de notre pédagogie : "Apprendre sur ses propres données". Nous ne faisons pas que de la théorie, nous construisons le parcours autour de vos cas réels :

• Données Réelles : Nous créons des exercices sur vos propres jeux de données, comme pour Infravia (données d'investissement) ou Accor (performance des hôtels français).
• Dashboards Métier : Chez Toyota, la formation a été contextualisée autour du tracking des huiles facturées, avec construction d'un dashboard opérationnel.
• Projets Critiques : Chez Big Mamma, le programme inclut un atelier de définition de cas d'usage data sur les axes de développement critiques de l'entreprise.
• Projection Immédiate : Cette approche permet aux collaborateurs de se projeter immédiatement, comme chez Cartier où les cas d'usage ont été construits sur leurs données spécifiques.

En moyenne, nos programmes permettent de réduire de 60% le temps consacré au reporting manuel grâce à l'automatisation des tâches répétitives : collecte de données, nettoyage de fichiers, mise en forme de tableaux, consolidation inter-services. Le retour sur investissement est positif en moins de 3 mois. Chaque collaborateur repart avec au moins 1 livrable fonctionnel développé pendant la formation (dashboard Power BI, requête SQL automatisée, fichier Excel structuré, pipeline dbt), directement applicable dans son quotidien.

La durée varie selon le niveau de départ et les objectifs fixés. La plupart de nos programmes entreprise s'étalent sur 1 à 5 jours de formation, complétés d'un suivi à J+7 et J+30 pour mesurer l'adoption. Pour les parcours les plus complets (reconversion Data Analyst, Data Science), les programmes peuvent aller jusqu'à plusieurs semaines. Dès la fin de la session, chaque participant dispose de compétences et de livrables opérationnels : dashboards fonctionnels, requêtes SQL réutilisables, templates de reporting documentés.

Nos formateurs sont des experts techniques en activité, sélectionnés pour leur double compétence : excellence opérationnelle et pédagogie.

• Pédagogues validés : Les retours de nos clients soulignent cette qualité, qualifiant les intervenants de "super compétents et super pédagogues, très à l'écoute" (TF1) .
• Experts Techniques : Ils maîtrisent les sujets les plus avancés, de l'Analytics Engineering (Keyrus, Heppner) à la Data Science et au Deep Learning (Corum, Wivoo) .
• Satisfaction Garantie : La qualité de nos formateurs se reflète dans nos scores de satisfaction : 96% chez Havas Group, 9.1/10 chez Infravia et Cultura, ou encore 100% de fiabilité gagnée chez Accor .

Oui, l'accessibilité est essentielle pour nous. Si un ou plusieurs collaborateurs sont en situation de handicap, merci de nous le préciser dès notre premier échange. Notre référent handicap étudiera avec vous les adaptations pédagogiques et matérielles possibles pour garantir le bon déroulement de leur apprentissage.‍

‍Voici ce que nous pouvons vous proposer en fonction de vos besoins :‍‍‍
‍- Suivre la formation entièrement à distance, lorsque cela est préférable.‍
‍- Bénéficier d’un accompagnement renforcé par nos professeurs assistants en cas de besoin particulier.‍

‍Notre plateforme d’apprentissage 360Learning est également conçue pour être accessible à tous les publics. Elle intègre notamment :‍
‍- des options d’aide à la lecture pour les personnes présentant des troubles dys,‍
‍- des sous-titres générés automatiquement pour les personnes sourdes ou malentendantes,‍
‍- une interface pensée pour limiter la fatigue visuelle (ex. texte non justifié, pas d’usage systématique de majuscules, palette de couleurs réduite).‍‍‍

‍Pour toute question, vous pouvez contacter notre référent handicap Jules Vicard, joignable à l'adresse : jules@data-bird.co

Dans le cadre de nos formations B2B, l’ensemble des participants ayant suivi les parcours les ont menés à leur terme, soit un taux de réussite constaté de 100% au regard des objectifs pédagogiques fixés.

Le taux de satisfaction des participants est de 96%, sur la base des retours recueillis à l’issue des formations, portant notamment sur la qualité des contenus, leur dimension pratique et leur adéquation aux besoins des équipes.